懒政怠政是不良作风，也是一种顽疾。治理懒政怠政、为官不为，就是要聚焦懒政怠政不散光、扭住懒政怠政不撒手，抓住“为学、为志、为责”三个重点，切实化解“能力不足不能为，动力不足不想为，担当不足不敢为”现象。
为学，就是要用好学习这把金钥匙，在学习中提升新境界，增添新本领，解决能力不足不能为的问题。学习是人生成长之梯，政党巩固之基，国家兴盛之要。因此，必须始终爱学，把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，做到法无授权不可为，法定职责必须为；必须始终好学，问政于民、问需于民、问计于民，不断从人民群众中汲取智慧和力量；必须始终乐学，坚持快乐学习，提高自己待人接物和处理问题的能力。
为志，就是要建好思想政治工作这个加油站，在激励中提升新境界，增强创造性，解决好动力不足不想为问题。懒和怠都是心理作用的结果，是意识对实践的反作用。望闻问切，对症下药还是要做好思想政治工作，持续推进全民敬业行动，为工作加劲，为事业加力，为成功加分。辩证唯物主义告诉我们，任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。领导干部为官一任造福一方，没有心血、精力和智慧投入是不行的，只要把心思集中在想干事上，少一些浮躁，多一些理性，就能突破难点、开拓创新。
为责，就是抓好绩效管理这个载体，在规范中提升新境界，增强主动性，解决好担当不足不敢为问题。责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到。一是要明确职责，只有明确权责利，明确职责分工，落实岗位责任，才能让每一名干部职工都知道自己的责任是什么。二是突出重点，要正确定位，选准角色，瞄准某一个阶段某一项重点工作，集中主要人力、物力、财力，重点突破。三是严格督查，必须注重发挥督促检查的调控作用，定期下基层问落实，听取汇报谈落实，实地察看查落实，努力推动各项工作实现新跨越，再上新台阶。
